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广州新济药业“员工价值提升计划”正式启动

2022-05-06

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为了深入贯彻落实党中央和习近平总书记提出的科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，以科技进步带动经济发展，建设科技强国，实现高水平科技自立自强的指示精神。2022年4月，广州新济药业科技有限公司全面启动了“新济员工价值提升计划”。

“新济员工价值提升计划”由董事长吴传斌博士亲自倡导并大力推动，包括“新济天才”培养计划、“在职硕博”进修计划和“员工素质”培养计划三大版块。公司专门设立了“战略后备人才培养储备金”，由新济药业人才发展决策委员会来筛选公司内有能力、有潜力的优秀苗子进行培养。

“新济天才”培养计划：针对工作表现优异、忠诚度高并且有发展潜力的员工，公司提供专项培训资金，让员工自由选择培训方向以增强其综合管理能力和创造力；

“在职硕博”进修计划：为希望得到继续进修机会的在职员工，提供“新济药业研究生联合培养基地大学”的硕士、博士学历的攻读机会，实现员工追求学习进步的梦想；

“员工素质”培训计划：采取“内训+外训”相结合的方式对员工进行定期专业技能培训。内训由公司优秀的硕博担任培训讲师，外训则签约了几家国内知名培训机构，对公司中高层领导进行全方位综合素质的培训；

目前，“新济天才”培养计划、“在职硕博”进修计划的第一批人选已经产生。

4月27日，公司正式开展了“员工素质”培训计划，本次培训以“高效执行力”为主题，由国内知名培训机构承办，培训对象为新济药业中高层管理人员，共计50余人。本次培训有效提升了员工的管理能力、执行能力和凝聚力。

广州新济药业“员工价值提升计划”正式启动

2022年中高层管理人员培训

在全球疫情的大环境下，新济药业逆势发展，迅速转型，在公司原有的CRO业务基础上，依托公司六大技术平台，向自有创新药领域进军，公司的快速发展需要人才的支撑和促进，新济药业独创的“员工价值提升计划”，能够打造出一支有创造力、有凝聚力、有高素质、有正能量的复合型“四有”新济人才队伍，以一流的业务能力服务社会，为实现新济药业“成为高端制剂药企的领跑者”的使命，不断在学习的路上前进！